ترویج یوگا در شرکتهای سرمایه داری: ابزار مدیریت منابع انسانی یا مکانیزم استعمار نوین؟
در دهه های اخیر، یوگا به عنوان یک ابزار محبوب در مدیریت منابع انسانی توسط شرکتهای سرمایه داری به کار گرفته شده است. این مقاله به بررسی علل محبوبیت یوگا در این سازمانها پرداخته و نشان میدهد که چگونه این تمرین با هدف بهبود رضایت شغلی، افزایش بهرهوری، و سرپوش گذاشتن بر نابرابریهای ساختاری به…